10月下旬，優(yōu)德普第三季度經(jīng)營(yíng)會(huì)議在寧波總公司隆重召開(kāi)，回顧過(guò)去9個(gè)月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和全體同事的努力下，UDP目標(biāo)明確，打造新產(chǎn)品，創(chuàng)建新賽道！寧波、重慶、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)分公司在Q3均完成了喜人的業(yè)績(jī)，前三季度超額完成年度目標(biāo)。

擁抱市場(chǎng)變化 積極推動(dòng)云轉(zhuǎn)型

在SAP提出的 "RISE with SAP" 全新戰(zhàn)略的發(fā)展下，云轉(zhuǎn)型成為企業(yè)信息化管理的重要趨勢(shì)。優(yōu)德普積極謀變，大力發(fā)展SAP Business ByDesign項(xiàng)目，面對(duì)當(dāng)下疫情反復(fù)、外貿(mào)戰(zhàn)、Q4又面臨限電等一系列挑戰(zhàn)，以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平和良好的客戶口碑穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新解決方案、精益化項(xiàng)目管理、優(yōu)化組織架構(gòu)、提升服務(wù)質(zhì)量和品牌美譽(yù)度。有效實(shí)現(xiàn)公司整體可持續(xù)發(fā)展。

一個(gè)平穩(wěn)增長(zhǎng)：公司業(yè)績(jī)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)。

兩個(gè)初見(jiàn)成效：一是SAP Business ByDesign業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型初見(jiàn)成效，二是團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化初見(jiàn)成效。

三個(gè)不斷提升：一是項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)效不斷提升，二是售后服務(wù)水平不斷提升，三是區(qū)域創(chuàng)新活力不斷提升。

以項(xiàng)目為基石 加深客戶信任

優(yōu)德普Q3季度會(huì)議上，每位管理層、分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都對(duì)此期間的項(xiàng)目進(jìn)度及情況做出來(lái)總結(jié)回顧，并提出第四季度工作計(jì)劃。

創(chuàng)新發(fā)展 未來(lái)工作規(guī)劃

1.計(jì)劃增設(shè)江蘇分公司，加快響應(yīng)速度

在寧波、長(zhǎng)沙、重慶、沈陽(yáng)的基礎(chǔ)上，優(yōu)德普計(jì)劃增設(shè)江蘇直營(yíng)分公司，完善實(shí)施服務(wù)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加快本地化響應(yīng)速度，提升服務(wù)質(zhì)量。

2.濃厚工作氛圍，凝聚工作合力

結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，多渠道吸納各類(lèi)人才，共同推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展，完善人才梯隊(duì)，健全意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。同時(shí)加大員工福利和開(kāi)展多元化活動(dòng)，增加員工的幸福度和歸屬感。

3.不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量

開(kāi)發(fā)新的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，圍繞客戶導(dǎo)向去思考，真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值，加深UDP品牌認(rèn)知度，并針對(duì)SAP、產(chǎn)品、UDP解決方案、實(shí)施方法做系統(tǒng)培訓(xùn)。

2021也已經(jīng)接近尾聲，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與收益同在。新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇，新的計(jì)劃！優(yōu)德普將奮力開(kāi)拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚(yáng)的斗志，為實(shí)現(xiàn)公司2021年更高年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！