一、數(shù)字化財務管理，推動業(yè)務財務一體化

數(shù)字化財務是成長型企業(yè)IPO數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎上市企業(yè)財務管理急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從管控到賦能創(chuàng)新、從金字塔到前中后臺模式、從業(yè)財融合到業(yè)財一體、從傳統(tǒng)財務到智能化財務，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)融合匯通。而財務數(shù)字化搭建，要考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，相關(guān)方案需要有可擴展性。因此，上市企業(yè)需要實現(xiàn)財務核算自動化、實時業(yè)務洞察、標桿財務運營，推動業(yè)務財務一體化，讓上市企業(yè)在短期內(nèi)達到上市的財務數(shù)據(jù)要求以及未來業(yè)務快速發(fā)展的要求。

· 財務核算自動化

上市企業(yè)需要落地數(shù)字化財務整合方案：

1. 按照財務管理規(guī)范，根據(jù)財務合規(guī)性要求，建設符合相關(guān)法律規(guī)定的財務業(yè)務集成系統(tǒng)；

2. 統(tǒng)一財務核算平臺和核算準則，搭建縱向一體化的平臺；

3. 以財務管理為核心，集成采購管理、銷售管理、人力資源管理等搭建橫向一體化的平臺；

· 實時業(yè)務洞察

上市企業(yè)需要實時業(yè)務洞察：上市企業(yè)需要在海量數(shù)據(jù)中快速搜索出關(guān)鍵業(yè)務數(shù)據(jù)并從中獲得深入洞察，進而迅速做出正確決策。

SAP基于內(nèi)存計算統(tǒng)一交易與分析平臺，可隨時隨地對龐大數(shù)據(jù)進行快速分析，預測分析潛在問題并做好對策，滿足從主管到一線員工的個性化需求，驅(qū)動實時業(yè)務洞察。

· 標桿財務運營

上市企業(yè)需要真實、透徹的了解當前業(yè)務狀況，實現(xiàn)標桿的財務運營：

? 協(xié)同采用合適基礎架構(gòu)和應用，打造競爭優(yōu)勢；

? 專注提高客戶滿意度；

? 優(yōu)化資源，利用技術(shù)交付更優(yōu)的成果；

? 賦能員工，提供實時洞察引導采取積極行動。

· 業(yè)務財務一體化

業(yè)財一體化是企業(yè)數(shù)字化運營的直接體現(xiàn)，也是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。上市企業(yè)需要構(gòu)建業(yè)財一體化企業(yè)信息化平臺：

? 充分發(fā)揮信息系統(tǒng)集成的特點，推進各部門間的數(shù)據(jù)共享與業(yè)務銜接；

? 借助集成、統(tǒng)一的系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)務信息與財務信息無縫銜接，業(yè)務信息自動生成財務信息；

SAP智能云ERP可實現(xiàn)研發(fā)、設計、制造、采購、項目管理、銷售及服務、到財務的融合，提升企業(yè)運營效率。

二、數(shù)字化合規(guī)，上市企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力

上市企業(yè)需要搭建數(shù)字化合規(guī)系統(tǒng)。

隨著上市企業(yè)合規(guī)管理涉及領域增加，包括市場交易、安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動用工、財務稅收、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)伙伴等，涵蓋制度制定、經(jīng)營決策和生產(chǎn)經(jīng)營等四大環(huán)節(jié)，相關(guān)法規(guī)準則繁雜。特別是上市企業(yè)，合規(guī)問題更加顯著，而專門建設一支法律合規(guī)團隊耗資巨大。

此外，上市企業(yè)全球化速度加快。一方面，海外擴張模式轉(zhuǎn)變，從資本收購到海外研發(fā)/生產(chǎn)/供應鏈本地運營。同時，海外貿(mào)易范圍不斷擴大，面臨更加嚴格、復雜的監(jiān)管和風控趨勢。

SAP智能云ERP內(nèi)嵌了數(shù)字化合規(guī)解決方案，可以在不同IT環(huán)境中運行，以降低風險和成本并提高業(yè)務控制能力。此外，SAP解決方案可實現(xiàn)從業(yè)務到財務結(jié)算的端到端流程，環(huán)環(huán)相扣，將風險與合規(guī)管理嵌入到對應的業(yè)務流程中。

· 端到端的合規(guī)管控能力

系統(tǒng)可以將分散在各個業(yè)務系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行匯聚整合，綜合分析研發(fā)，找出風險問題進行預警。此外，還可以將合規(guī)管理全流程所涉及的所有電子證據(jù)進行保留，以備合規(guī)部門隨時查詢調(diào)閱。

· 豐富的行業(yè)服務能力

系統(tǒng)打通線上線下邊界，將行業(yè)準則和法律專家能力加以整合，以標準組件的形式集成，通過API接口對外開放，供二次開發(fā)或者直接調(diào)用，并且標準組件可復用、可共享，并隨業(yè)務發(fā)展逐漸完善。

· 自動化與智能化分析能力

系統(tǒng)采用先進的人工智能分析算法，主動發(fā)現(xiàn)、管控企業(yè)經(jīng)營管理中的各種合規(guī)風險，降低上市企業(yè)合規(guī)管理成本。

SAP Analytics Cloud分析云是包含了可視化分析BI、增強分析和企業(yè)協(xié)同計劃（Planning）的一體化綜合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，通過交互式分析儀表盤，提供從監(jiān)控到深入的分析，支持領導科學決策。此外，SAC將機器學習無縫集成到業(yè)務流程和工作流程中，利用機器學習來節(jié)省時間，消除復雜性并獲得可操作見解。

三、數(shù)字化人力管理，釋放員工潛能，優(yōu)化員工體驗

數(shù)字技術(shù)帶來了新的組織管理方式，同時也改變了人才管理方式。因此，上市企業(yè)需要打造數(shù)字化人才管理平臺來支撐數(shù)字化人才決策體系，從而提高人才管理對戰(zhàn)略的支撐。

上市企業(yè)需要打造富有意義的端到端體驗：

1. 無論是應聘者、新員工、正式員工、管理人員還是HR主管，企業(yè)都需要為他們提供有意義的個性化端到端體驗。

2.  企業(yè)需要傾聽員工心聲，并利用相關(guān)洞察制定更有效的福利、薪酬和領導力計劃或?qū)τ媱澕右哉{(diào)整，以推動業(yè)務戰(zhàn)略向前發(fā)展；

3.  企業(yè)需要保持員工之間的互動和連接，使員工凝聚在一起，進而在整個企業(yè)范圍內(nèi)提升業(yè)務成果。

SAP數(shù)字化人力管理解決方案

SAP數(shù)字化人力管理解決方案通過集成招聘、入職、社交協(xié)作、培訓、績效與目標、繼任與人才發(fā)展、薪酬管理和激勵等人才管理模塊，以及人力資本分析與規(guī)劃、企業(yè)社交協(xié)同，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)端到端、涵蓋整個員工職業(yè)生命周期的管理。SAP數(shù)字化人力管理解決方案不僅能夠簡化HR開展業(yè)務的方式，提高企業(yè)生產(chǎn)力，驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展，還可以吸引高速增長領域的新人才，更能滿足企業(yè)當前和未來需求。

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