一、數(shù)字化財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化

數(shù)字化財(cái)務(wù)是成長(zhǎng)型企業(yè)IPO數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從管控到賦能創(chuàng)新、從金字塔到前中后臺(tái)模式、從業(yè)財(cái)融合到業(yè)財(cái)一體、從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)到智能化財(cái)務(wù)，打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)融合匯通。而財(cái)務(wù)數(shù)字化搭建，要考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，相關(guān)方案需要有可擴(kuò)展性。因此，上市企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算自動(dòng)化、實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)洞察、標(biāo)桿財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化，讓上市企業(yè)在短期內(nèi)達(dá)到上市的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要求以及未來(lái)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的要求。

· 財(cái)務(wù)核算自動(dòng)化

上市企業(yè)需要落地?cái)?shù)字化財(cái)務(wù)整合方案：

1. 按照財(cái)務(wù)管理規(guī)范，根據(jù)財(cái)務(wù)合規(guī)性要求，建設(shè)符合相關(guān)法律規(guī)定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)集成系統(tǒng)；

2. 統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算平臺(tái)和核算準(zhǔn)則，搭建縱向一體化的平臺(tái)；

3. 以財(cái)務(wù)管理為核心，集成采購(gòu)管理、銷(xiāo)售管理、人力資源管理等搭建橫向一體化的平臺(tái)；

· 實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)洞察

上市企業(yè)需要實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)洞察：上市企業(yè)需要在海量數(shù)據(jù)中快速搜索出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并從中獲得深入洞察，進(jìn)而迅速做出正確決策。

SAP基于內(nèi)存計(jì)算統(tǒng)一交易與分析平臺(tái)，可隨時(shí)隨地對(duì)龐大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速分析，預(yù)測(cè)分析潛在問(wèn)題并做好對(duì)策，滿(mǎn)足從主管到一線(xiàn)員工的個(gè)性化需求，驅(qū)動(dòng)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)洞察。

· 標(biāo)桿財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

上市企業(yè)需要真實(shí)、透徹的了解當(dāng)前業(yè)務(wù)狀況，實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)：

? 協(xié)同采用合適基礎(chǔ)架構(gòu)和應(yīng)用，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

? 專(zhuān)注提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

? 優(yōu)化資源，利用技術(shù)交付更優(yōu)的成果；

? 賦能員工，提供實(shí)時(shí)洞察引導(dǎo)采取積極行動(dòng)。

· 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化

業(yè)財(cái)一體化是企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的直接體現(xiàn)，也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。上市企業(yè)需要構(gòu)建業(yè)財(cái)一體化企業(yè)信息化平臺(tái)：

? 充分發(fā)揮信息系統(tǒng)集成的特點(diǎn)，推進(jìn)各部門(mén)間的數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)銜接；

? 借助集成、統(tǒng)一的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息無(wú)縫銜接，業(yè)務(wù)信息自動(dòng)生成財(cái)務(wù)信息；

SAP智能云ERP可實(shí)現(xiàn)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、采購(gòu)、項(xiàng)目管理、銷(xiāo)售及服務(wù)、到財(cái)務(wù)的融合，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

二、數(shù)字化合規(guī)，上市企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力

上市企業(yè)需要搭建數(shù)字化合規(guī)系統(tǒng)。

隨著上市企業(yè)合規(guī)管理涉及領(lǐng)域增加，包括市場(chǎng)交易、安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)用工、財(cái)務(wù)稅收、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)伙伴等，涵蓋制度制定、經(jīng)營(yíng)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等四大環(huán)節(jié)，相關(guān)法規(guī)準(zhǔn)則繁雜。特別是上市企業(yè)，合規(guī)問(wèn)題更加顯著，而專(zhuān)門(mén)建設(shè)一支法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)耗資巨大。

此外，上市企業(yè)全球化速度加快。一方面，海外擴(kuò)張模式轉(zhuǎn)變，從資本收購(gòu)到海外研發(fā)/生產(chǎn)/供應(yīng)鏈本地運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，海外貿(mào)易范圍不斷擴(kuò)大，面臨更加嚴(yán)格、復(fù)雜的監(jiān)管和風(fēng)控趨勢(shì)。

SAP智能云ERP內(nèi)嵌了數(shù)字化合規(guī)解決方案，可以在不同IT環(huán)境中運(yùn)行，以降低風(fēng)險(xiǎn)和成本并提高業(yè)務(wù)控制能力。此外，SAP解決方案可實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)結(jié)算的端到端流程，環(huán)環(huán)相扣，將風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理嵌入到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)流程中。

· 端到端的合規(guī)管控能力

系統(tǒng)可以將分散在各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯聚整合，綜合分析研發(fā)，找出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警。此外，還可以將合規(guī)管理全流程所涉及的所有電子證據(jù)進(jìn)行保留，以備合規(guī)部門(mén)隨時(shí)查詢(xún)調(diào)閱。

· 豐富的行業(yè)服務(wù)能力

系統(tǒng)打通線(xiàn)上線(xiàn)下邊界，將行業(yè)準(zhǔn)則和法律專(zhuān)家能力加以整合，以標(biāo)準(zhǔn)組件的形式集成，通過(guò)API接口對(duì)外開(kāi)放，供二次開(kāi)發(fā)或者直接調(diào)用，并且標(biāo)準(zhǔn)組件可復(fù)用、可共享，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展逐漸完善。

· 自動(dòng)化與智能化分析能力

系統(tǒng)采用先進(jìn)的人工智能分析算法，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、管控企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，降低上市企業(yè)合規(guī)管理成本。

SAP Analytics Cloud分析云是包含了可視化分析BI、增強(qiáng)分析和企業(yè)協(xié)同計(jì)劃（Planning）的一體化綜合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，通過(guò)交互式分析儀表盤(pán)，提供從監(jiān)控到深入的分析，支持領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。此外，SAC將機(jī)器學(xué)習(xí)無(wú)縫集成到業(yè)務(wù)流程和工作流程中，利用機(jī)器學(xué)習(xí)來(lái)節(jié)省時(shí)間，消除復(fù)雜性并獲得可操作見(jiàn)解。

三、數(shù)字化人力管理，釋放員工潛能，優(yōu)化員工體驗(yàn)

數(shù)字技術(shù)帶來(lái)了新的組織管理方式，同時(shí)也改變了人才管理方式。因此，上市企業(yè)需要打造數(shù)字化人才管理平臺(tái)來(lái)支撐數(shù)字化人才決策體系，從而提高人才管理對(duì)戰(zhàn)略的支撐。

上市企業(yè)需要打造富有意義的端到端體驗(yàn)：

1. 無(wú)論是應(yīng)聘者、新員工、正式員工、管理人員還是HR主管，企業(yè)都需要為他們提供有意義的個(gè)性化端到端體驗(yàn)。

2.  企業(yè)需要傾聽(tīng)員工心聲，并利用相關(guān)洞察制定更有效的福利、薪酬和領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃或?qū)τ?jì)劃加以調(diào)整，以推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略向前發(fā)展；

3.  企業(yè)需要保持員工之間的互動(dòng)和連接，使員工凝聚在一起，進(jìn)而在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)提升業(yè)務(wù)成果。

SAP數(shù)字化人力管理解決方案

SAP數(shù)字化人力管理解決方案通過(guò)集成招聘、入職、社交協(xié)作、培訓(xùn)、績(jī)效與目標(biāo)、繼任與人才發(fā)展、薪酬管理和激勵(lì)等人才管理模塊，以及人力資本分析與規(guī)劃、企業(yè)社交協(xié)同，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)端到端、涵蓋整個(gè)員工職業(yè)生命周期的管理。SAP數(shù)字化人力管理解決方案不僅能夠簡(jiǎn)化HR開(kāi)展業(yè)務(wù)的方式，提高企業(yè)生產(chǎn)力，驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，還可以吸引高速增長(zhǎng)領(lǐng)域的新人才，更能滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)需求。

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