市場環(huán)境瞬息萬變，而員工與企業(yè)一直以來都是發(fā)展的默契搭檔。當(dāng)企業(yè)面臨人才短缺、員工流失等挑戰(zhàn)時，往往需要突破一系列「人才管理」關(guān)卡來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。SAP人才管理系統(tǒng)為企業(yè)提供了有效的支持，助力激發(fā)員工潛力，提升企業(yè)整體實力，促進HR轉(zhuǎn)型。

一、企業(yè)不同發(fā)展階段所面臨的人力資源問題

創(chuàng)業(yè)初期：公司無規(guī)范和標準，一切聽從老板指揮，員工行為無管控，業(yè)務(wù)流程混亂。

發(fā)展期：組織架構(gòu)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，人員越來越多，內(nèi)部協(xié)作難、信息共享難。

成熟期：架構(gòu)齊全，人多效率低；權(quán)責(zé)不清，戰(zhàn)略、經(jīng)營與管理脫軌。

二、SAP人才管理系統(tǒng)提升企業(yè)整體實力，促進HR轉(zhuǎn)型

SAP人才管理系統(tǒng)：采用增強智能獲取員工洞察

員工是企業(yè)的發(fā)展基石，而一個行之有效的勞動力計劃，能夠利用增強智能獲取員工洞察。SAP人才管理系統(tǒng)采用多種先進機器學(xué)習(xí)功能，可以提高員工保留率，并通過分析海量數(shù)據(jù)，快速識別顯著影響員工保留率的因素，降低招聘、人員流失等成本。借助機器學(xué)習(xí)功能，管理者還能從戰(zhàn)略層面了解未來勞動力需求，進而預(yù)測人才供需情況，尋找合適的人才。

SAP人才管理系統(tǒng)：利用組織數(shù)據(jù)統(tǒng)籌團隊協(xié)調(diào)

團隊強則企業(yè)強，一支能隨時滿足業(yè)務(wù)需求的隊伍必不可少。面對不斷變化的市場和調(diào)整、擴張的業(yè)務(wù)，SAP人才管理系統(tǒng)可提供協(xié)調(diào)短期和長期人才需求的工具，通過提高業(yè)務(wù)敏捷性，快速有效地調(diào)整員工隊伍，此外，該解決方案還能提供綜合的技能庫，讓團隊可以發(fā)現(xiàn)并主動填補技能缺口。在SAP系統(tǒng)的助力下，企業(yè)也能更好地協(xié)調(diào)人才戰(zhàn)略與企業(yè)的戰(zhàn)略重 心，確保人才計劃與企業(yè)目標保持一致。

SAP人才管理系統(tǒng)：借助真實數(shù)據(jù)源加強企業(yè)協(xié)作

制定準確的勞動力計劃決策，是企業(yè)成功的重要保障。借助SAP人才管理系統(tǒng)為企業(yè)提供的可靠的互聯(lián)企業(yè)數(shù)據(jù)源，企業(yè)能實時了解勞動力計劃，更清晰透明地掌握利益相關(guān)方的情況，讓團隊更有效地識別利益相關(guān)方并提高其參與度。另一方面，企業(yè)也可以利用來自SAP系統(tǒng)和外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)，優(yōu)化計劃模型，制定準確的勞動力計劃決策。

SAP人才管理系統(tǒng)：BUFF疊加助力HR轉(zhuǎn)型

從個人、團隊、到整個企業(yè)的發(fā)展，SAP人才管理系統(tǒng)可從各個層級幫助解決難題；讓人才管理邁出新高度，該方案更為企業(yè)提供了完整的HR轉(zhuǎn)型方法：

? 人才短缺。確定未來技能需求，針對性地制定招聘培訓(xùn)計劃

? 人才流失和保留。分析影響員工流失的關(guān)鍵因素，實施人才保留策略

? 促進多元和包容。利用勞動力洞察和分析功能，打造更加包容的職場文化

? 整合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。提高數(shù)據(jù)準確性，助力制定明智決策

? 打造面向未來的員工隊伍。識別新興技能和趨勢，打造面向未來的員工隊伍

? 制定行之有效的勞動力計劃。根據(jù)自身的需求量身打造，使其與企業(yè)策略保持一致

以數(shù)為核，SAP人才管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)充分釋放人才潛力、推動組織成長，為企業(yè)的 HR 轉(zhuǎn)型之旅提供支持。寧波優(yōu)德普信息技術(shù)有限公司是SAP中國官方合作伙伴、華東地區(qū)核心合作伙伴，主營SAP ERP系統(tǒng)的咨詢、實施、運維及開發(fā)。自成立以來，優(yōu)德普不斷創(chuàng)新發(fā)展，內(nèi)修外拓，現(xiàn)已形成輻射全國范圍的直營分公司體系，服務(wù)區(qū)域覆蓋17個省份，200+個城市，擁有整體信息化解決方案實施、開發(fā)、售后顧問近百人，并積累了1000余家成功客戶案例。能夠深入每一個客戶企業(yè)進行調(diào)研，從而制定出科學(xué)合理的ERP系統(tǒng)解決方案，持續(xù)為企業(yè)數(shù)字化賦能。如有相關(guān)需求，歡迎咨詢交流。

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